💪14年科技行業產品經理工作經驗,多家科技公司產品負責人。各階段的科技公司,我都經歷過
💪擅長產品經理的培養,求職輔導。長年做面試官。
💪曾輔導4名下屬,從小白狀態開始,到進入字節跳動、騰訊等一線科技公司
💪3年兼職職涯教練,有心理學認知。擅長結合consulting&coaching,先幫助客戶對現狀建構模型,找到關鍵點,再引導客戶使用自身特性/優勢, 在職場上充分地“做自己”。合適自己的才是最好的,做自己是職場上最大的優勢~
1、體驗課
讓我充分瞭解,你當前職業發展的困惑、卡點具體是什麼。基於這些內容,我會交付一份反饋:即我看到的需要探索的內容是什麼,以及如果進行後續溝通,內容範圍包括哪些
2、正式課
完整的一套流程,包括以下內容:
- 當前困惑的分析
- 我是誰:自我探索(推薦)
包括價值觀、性格優勢、思考和行事風格、天賦優勢。這個過程會組合使用到一些權威工具,比如 gallup天賦優勢、VIA character性格力量。當把多種工具組合起來用的時候,我們會發現一些重合點。重合點的出現,比單獨使用某一個工具,更加準確地描繪出自己
- 我有什麼
出發之前,先盤點自己的籌碼。包括技能、知識體系、資源積累、人際關係積累。這裡面就有自己的競爭優勢
準備完成後可以出發了,這些是下半段流程
- 如何通過職位描述,分析企業對候選人的需求
- 如何針對性優化簡歷,即匹配需求,又突出個人特點
- 模擬面試流程,對產品經理面試常見問題,準備好話術包(僅支持產品經歷、運營經歷崗位)
- 發展方向分析(可選)。除了已經在做的崗位,還有什麼選擇?如何從現在的位置平穩過渡過去?
Leo從事科技行業產品經理14年,從一線大廠起步,經歷過幾輪從零開始搭建整個產品體系的過程。5年時間從基層專員,成長為產品負責人
雖然一直從事IT工作,但Leo的內核是個文科生,熱愛教育、喜歡讀心理學,熱衷於幫助人變得更好。7年前更換到教育相關的科技公司,並決定終身堅持做教育相關的事業。因此在非常繁忙的科技行業中,依然花大量精力培養下屬員工,並努力訓練教練技術。也有過一些小成績。曾輔導4名下屬,從小白狀態開始,到進入字節跳動、騰訊等一線科技公司
職場只關注你的業績結果,而我更關心你努力的過程。有緣線上見!